致力於推廣省電減碳計畫並研發降溫設備, 一個不起眼小小的插電洋貨產品,簡單的技術原理, 卻能製造冷風,能夠用來代替冷氣達到降溫的效果, 如此工業用的省電計畫夢想就可以付諸實現, 在能源危機日益擴大的生活土地上, 只有這個使命,早期的冷房設備用電驚人,漏冷媒亦造成生態污染, 等待購置成本回收亦是企業負擔, 而減少的電費無疑是增加企業的生存優勢, 這麼單純的概念,卻也引領著研發技術不斷的向前邁進, 冷卻板的構造有別於一般家電產品, 使用最小的合成體積來獲得最大的水冷展開面積, 一度店的範圍是本公司要克服的技術重點, 不僅如此還要禁得起耐用、低成本的嚴苛考驗。 這樣的冷卻板首度結合美商技術並連續取得中華民國專利證書的同時, 卻也造成業界的一股模仿旋風,各式機款有如雨後春筍, 站在非商業的立場來看,本公司發現這個理念讓更多人知道, 並同時來研發其實是一件好事,每項發明總是會有改良的階段, 一代會比一代更好,台南白熊企業有限公司多年來投入的無形技術資產, 已達同款不同師傅的產品差別,我們不斷的努力,希望帶給您更有效率的降溫節能計畫。

歷史沿革:本中心成立於86年4月5日,91年6月依社會福利標準完成立案 服務宗旨:建立祥和、安全、衛生、溫馨及有品質的家庭式照顧環境 服務理念:使長輩都能獲得『快樂、尊嚴、溫馨、安全、妥適』的照顧服務。 建立與社區互動、交流,運用社區資源,提升機構的服務品質。 藉著在地生活環境及照顧內容的提升,減少疾病危險因素,愛心和耐心的照顧使長輩享受到溫馨的家庭生活。 「一切以長輩為優先」之服務原則,讓每一位長輩在我們的關懷與照顧下,過著充實愉悅又有尊嚴的晚年。

台灣三洋電機股份有限公司多年來在生產家電產品的專業化過程裡,除了致力於追求更符合人類需要的高科技產品外,亦不忘記對人類的環保工作盡一份心力。 (愛人類.愛地球)三洋期許自己在創造一個更舒適,方便的生活空間外,亦能為我們這個地球留下一片乾淨,無污染的綠色大地。 基於如此的理念,本公司的產品均透過最嚴密的驗證與分析,以充份掌握最佳的品質保證,所以三洋所生產的各項家電製品,榮獲世界 ISO-9000 品質認證及ISO-14000環境認證, 此外更榮獲經濟部頒發、(節能標章)、(洗衣機省水標章)及(環保標章), 並通過日本嚴格的品質管制而回銷日本,在環保工作的推動上,更致力於塑膠成品回收系統建立,以期能減少對生態環境的污染與破壞。以上這些科技與環保的成果與努力,都是本公司這些年來不斷提昇自己,成長茁壯的具體展現,但是,我們並不以此為滿足,為了人類與地球更美好的將來, 我們仍會在這條路上繼續奮力前進。 詳見官方網站 : http://www.sanyo.com.tw/s9807/sanyo_company.asp

1947年,國內第一家壽險公司台灣人壽正式成立,六十餘年來不改深耕台灣、在地紮根的信念穩健經營,奠定了極其深厚的的發展潛力,並以「推動向上、希望前行」的積極行動,厚實了集團整合與國際發聲的根基。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,並引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。改制民營後,自1999年起,締造了九年每股稅後盈餘列居上市金融保險公司第一名之佳績,傑出的經營績效,為全體保戶提供了最堅實的保障,更塑造出公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。 1999年起,為更加落實全面的顧客關係管理,台灣人壽大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,將「保險本業」及「資產管理」,採專業分工經營的方式,發揮了組織最大綜效。而為因應時代快速轉變的步伐,台灣人壽的保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等,無論何種保險商品,台壽均以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃;同時,為滿足客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了全方位培育最具專業素養的保險人才,在台壽企業大學中設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院;同時也開闢e–learning線上教學系統,以提升同仁專業及服務的競爭力。面對競爭激烈的保險市場,台灣人壽於2009年8月正式成立「衛星視訊教育頻道」TOP CHANNEL新聞台,讓每位同仁均能在第一時間掌握最新資訊及接受完整教育訓練,由於對人才培訓的積極投入,台灣人壽更在2009年台灣保險卓越獎中,於眾多壽險同業激烈競爭中脫穎而出,勇奪「人才培訓卓越獎」之殊榮。 2008年12月,大陸合資公司君龍人壽正式於廈門正式營運,並於北京及越南設有辦事處,2009年更積極在對岸播灑愛心的種子,同時與台灣的公益活動互相串連,當台灣人壽之經營觸角積極拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產物保險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局的同時,台灣人壽不僅僅已架構出國際型之金融集團企業版圖,更將藉由不斷的社會回饋與公益參予,在全世界發聲。

1947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

947年成立的台灣人壽,是國內第一家成立的壽險公司,多年來的穩健經營,奠定台灣人壽深厚的發展潛力。 1998年7月1日,台灣人壽正式民營化,在財政部及龍邦集團等大股東督導下,組成一個極具專業能力的董監事團隊,也引進保險領域之專家學者,共同組成堅強的經營團隊。台灣人壽改制民營後,自1999年起,連續八年每股稅後盈餘均列居上市金融保險公司第一名。卓越的經營績效,為全體保戶提供最堅實的保障,塑造公營企業民營化成功的典範。 民營化後的台灣人壽,率先成立「資產管理事業部」,是國內第一家將資產專業管理的壽險公司,目的在於將資產做最有效率的投資運用,並在動態資產負債管理的觀念下,執行最適化的資產配置策略、投資決策與風險管理;在資金運用方面,不但能達成最大的投資效益,也能維持最佳的資產流動性與資產品質,更展現絕佳的獲利能力。2004年,台灣人壽更首創國內金融保險業的先例,實施「雙總經理」制,由洪鴻銘總經理及廖國隆總經理分別負責「保險本業」及「資產管理」專業分工經營,發揮組織最大綜效。 隨著經濟生活的轉型與人生觀念的調整,保險商品種類也一直推陳出新,從壽險、健康醫療險,到投資型保險、分紅保單等保險商品,台壽以「保障Better、健康Better、財富Better」的三重防護網觀念,整合人身保險、投資理財及退休與資產規劃的保險觀念;為滿足各年齡層客戶的需要,台灣人壽開發多項商品組合,用創意贏得客戶的心,並連續多年獲得保險信望愛獎「最佳商品創意獎」的肯定。 為了落實全面的顧客關係管理,台灣人壽自1999年起即大幅更新企業資訊系統,加速企業流程改造,並於2001年建置完成Hi Link高速內部網路系統,串連總公司與全國各營業據點,可以執行同步與非同步遠端教學、國內外視訊會議,電腦資料傳輸,以及網路電話、傳真等系統整合。2006年架構「網際網路全民保單健檢」、「早安!晚安!台灣人壽網」、「早安!晚安!台灣人壽行動辦公室」三項網路系統,同時對全民、保戶及同仁提供AM-PM 24小時不打烊的網際網路服務。 在保險市場競爭激烈的時刻,台灣人壽創辦「台壽企業大學」,並開闢e–learning線上教學,以提升人員的競爭力。台壽企業大學設立經營管理、師資培訓、金融財稅、資訊應用,以及壽險行銷五大學院,全方位培育最具專業素養的保險人才,追求卓越的服務品質。 台灣人壽之經營觸角目前已拓展至投信(台壽保投信)、企業資融(台壽保資融)及產險(台壽保產物保險),並同時進行海外市場佈局;中國合資子公司君龍人壽已於2008年在廈門開業營運,並於北京及越南設有辦事處,金融資產管理集團版圖已臻完整。

『吉』:吉,善也。《說文解字》;會意。甲骨文字形,上象兵器,下象盛放兵器的器具。 合起來表示把兵器盛放在器中不用,以減少戰爭,使人民沒有危難。本義:吉祥;吉利。 『成』:成,就也。《說文解字》會意。 甲骨文字形,從“|”(即“杵”)。 “斧”、“杵”具備就可以做成事情。本義:完成,成就。 『吉成生命』意謂著完善成就每個人的生命之意。 『吉成生命』秉持著這樣的信念,以專業、誠信、莊嚴的宗旨來為往生者提供優質的喪禮服務。 我們是由一群曾任(龍巖、國寶)資深禮儀師所成立的專業團隊,在豐富的執案經驗中。提供家屬在失去至親之時,喪禮之禮俗的咨詢、各式宗教、型式的喪禮規劃與執行。 目前於竹苗地區,我們成立專業的禮儀人力團隊,並以紮實的訓練、完整的教育;讓有志投入殯葬業的新血能有學習的地方,更提供所服務的家屬更專業、更莊嚴的服務。

近年來國人癌症病患的成長速率驚人，十五年來國人癌症死亡率倍增，而目前國內外每年投入大量經費用於癌症醫療研究，因此為了國人健康，減少國人醫療支出，因此本公司採用生

國美鑿井工程行在花蓮當地經營數十年，專精許多相關水井工程，包含一系列探勘、規劃、設計與施工等服務。 為因應台灣工業的發展，我們亦不斷提升技術與管理層面，並減少

國華牙醫診所,創立於民國78年.是當年八里地區唯一的牙醫診所,創辦人彭國書醫師,二十多年來秉持一貫視病猶親的精神,為八里地區的鄉親朋友提供最精緻的醫療服務,也獲得大家極大的肯定與支持. 忙碌的門診工作不能阻擋彭創辦醫師的愛心,我們與各學校合作,定期到校為學童診療口腔疾患,足跡除八里之外,遍佈新北市各偏遠地區.同時,亦與八里療養院合作,每周固定至院區為精神疾患者做診療工作,同時,捐贈牙醫相關醫療器材給樂山療養院及其他各偏遠學校,只希望所有人的口腔健康都得到良好的照顧. 近幾年來,為回饋鄉親朋友的愛護,陸續增加醫師,助理的人力,以減少候診時間,並積極增加各種先進設施,增設牙醫各項專科,以期提供更精密的醫療服務.為口腔健康盡最大的努力.